學生短期打工，健保怎麼加保最省事？衛生署中央健康保險局今提醒，如果打工沒超過3個月，仍可以用眷屬身分加保，跟著爸爸媽媽一起投保最好。過去每年都發生，父母興沖沖為孩子辦理退保後，結果打工撐不了一個月就不幹了，一下子轉入、一下子轉出，甚至失誤投保中斷，影響就醫。
健保局也強調，只要打工學生於打工期間，單次領取薪資所得未達1萬9047元門檻，並不需要扣繳2%的二代健保補充保險費。
每年暑假過後，抱怨電話就接不完！不少學生為了增加社會經驗，賺取零用錢或貼補學費，常會利用2個月至3個月的暑假，短期工讀，卻因為不熟悉加保規定，常留下後遺症。
最常見的情況是，為了打工，通常以眷屬身分依附爸爸、媽媽公司投保的學生，必須先辦理退保，再由打工處老闆加保，但前幾年就曾發生，暑假期間，有父母帶孩子想看病時，竟發現健保卡欠費被鎖了，一問之下，才知道孩子打工不到一個月就受不了離職，卻沒告知父母，來不及恢復眷屬身分。
另一種困擾則是同時在打工處、父母公司都有加保，導致重複投保繳費，多繳保費。他依健保法規定，只要受僱期間明確且未逾3個月，受僱員工都可以自由選擇是否以原有身分繼續投保，換句話說，學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保，不必刻意轉出、轉入，但要事先告知打工處老闆。
此外，健保局也強調，為顧及弱勢民眾及在學學生負擔，「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」特別規定，打工學生於暑期打工期間的單次領取薪資所得，只要未達1萬9047元，並不需要扣繳補充保險費。
沒有留言:
張貼留言