弱勢暑期打工桃縣250名額

桃園縣政府今年暑假將提供250個名額，給縣內的大專以上、弱勢、特定條件家庭學生打工機會。

桃園縣政府勞動及人力資源局表示，為協助桃園縣大專以上學生在暑期有安全打工環境，縣府今年辦理103年「青年工讀輔導方案」暑期工讀。

勞動及人力資源局局長簡秀蓮表示，工讀方案以桃園縣特定條件身分的子女為優先考量，共提供250名公部門工讀機會，月薪新台幣2萬元，並享勞、健保。

打工期間從7月1日起至8月31日止，報名日期自即日起至5月12日止。

桃園縣政府表示，本次方案優先「特定條件」者，包括獨力負擔家計者的子女、中高齡失業者的子女、身心障礙者、原住民、 生活扶助戶、縣府社會局轉介監護學生、特殊境遇婦女的子女、更生保護人、家暴及性侵害被害人或子女、即將進入職場學生。

縣府表示，暑期打工方案採通訊或親自報名，並進行資格審查與抽籤遴選，5月30日公布錄取名單，簡章可參考桃園縣政府入口網站，或聯絡勞動及人力資源局就業安全科。

最新打工、工讀機會都在1111打工專區

資料來源：https://tw.news.yahoo.com/%E5%BC%B1%E5%8B%A2%E6%9A%91%E6%9C%9F%E5%B7%A5%E8%AE%80-%E6%A1%83%E7%B8%A3250%E5%90%8D%E9%A1%8D-022341622.html

打工陷阱多 切記不繳證件和金融資料

有鑑於過去常發生社會新鮮人或學生打工、工讀被騙案件，警方呼籲，如果求職廣告只留行動電話，或是要求先買產品或簽本票；強調免經驗、待遇高；還沒工作就先繳交金融帳戶資料，辯稱要匯薪資等手法，這些可能都有問題，民眾千萬要小心。

對大學生或是才剛步出校園的社會新鮮人而言，目前正是求職的旺季。不過根據過去的經驗，警方還是特別提醒打工和剛步入職場的民眾，打工、求職一定要小心，因為社會上還是有不少的陷阱，千萬大意不得，自身求職打工權益最好還是要掌握些大原則，以免錢沒賺到，反而被騙而吃上官司或破財。

如果求職廣告只留行動電話，卻沒有公司的名稱；或是廣告詞中強調「免經驗、待遇好、福利佳」；或是還沒正式上班，以發薪水申請公司專屬的戶頭為由，要求繳交金融卡帳戶等資料；或是一上班就要求買了一堆的公司產品，這些都有可能是有問題的公司。過去也有不少暑期打工的學生，等到開學之後，就陸續收到稅捐單位催繳稅金的通知書，原來打工個人資料被當做是人頭抵稅。建議學生暑假打工，或是初出社會的新鮮人，最好還是透過有公信力的網站找工作，或是前往應徵時，能事先徵信。當然女學生暑期打工更是要慎選地點，前往面試時，務必要由家人或是朋友陪同，切勿單獨前往應徵，以免掉入求職陷阱，被騙而失身。

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資料來源：https://rich.yda.gov.tw/richCandidate/doc/docDetail.jsp?docID=3E651750B400646745F3697EEF720A3C

打工族注意！工讀未達基本薪資免扣2%補充保費

學生短期打工，健保怎麼加保最省事？衛生署中央健康保險局今提醒，如果打工沒超過3個月，仍可以用眷屬身分加保，跟著爸爸媽媽一起投保最好。過去每年都發生，父母興沖沖為孩子辦理退保後，結果打工撐不了一個月就不幹了，一下子轉入、一下子轉出，甚至失誤投保中斷，影響就醫。

健保局也強調，只要打工學生於打工期間，單次領取薪資所得未達1萬9047元門檻，並不需要扣繳2%的二代健保補充保險費。

每年暑假過後，抱怨電話就接不完！不少學生為了增加社會經驗，賺取零用錢或貼補學費，常會利用2個月至3個月的暑假，短期工讀，卻因為不熟悉加保規定，常留下後遺症。

最常見的情況是，為了打工，通常以眷屬身分依附爸爸、媽媽公司投保的學生，必須先辦理退保，再由打工處老闆加保，但前幾年就曾發生，暑假期間，有父母帶孩子想看病時，竟發現健保卡欠費被鎖了，一問之下，才知道孩子打工不到一個月就受不了離職，卻沒告知父母，來不及恢復眷屬身分。

另一種困擾則是同時在打工處、父母公司都有加保，導致重複投保繳費，多繳保費。他依健保法規定，只要受僱期間明確且未逾3個月，受僱員工都可以自由選擇是否以原有身分繼續投保，換句話說，學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保，不必刻意轉出、轉入，但要事先告知打工處老闆。

此外，健保局也強調，為顧及弱勢民眾及在學學生負擔，「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」特別規定，打工學生於暑期打工期間的單次領取薪資所得，只要未達1萬9047元，並不需要扣繳補充保險費。

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打工族權益

近幾年來企業願意提供的打工機會越來越多，探究其打工動機不外乎是為了累積工作經驗與存錢、增加加入等。人力銀行提醒，打工也需卻保自身權益，如發現權益受損，務必向勞工局等相關單位諮詢或申訴。

受到青年失業與低薪現象衝擊，讓年輕一代的學子們越來越有危機意識，進而打算提早規劃職涯的趨勢，顯見學生們也確實感受到新鮮人就業不易的氛圍，因而希望透過提前起跑累積工作經驗，以增加日後求職優勢。

李以1111人力銀行資料庫來看，現階段打工機會確實有逐年成長的趨勢。李大華補充，除了彈性人力需求較高、進入門檻較低的服務業釋出較多工讀職缺之外，包括升學補教及才藝安親等教育機構，對於在學學生的依賴也有提高的趨勢，且薪資條件也不輸民生服務業，是熱門工讀職缺之一。

人力銀行同時提醒，現行基本工資已調升至19,047元，基本時薪為109元，且工讀生也同樣享有勞保、健保及退休金提撥等權利。李大華說，若學生求職或任職期間，發現權益受損，可向各縣市政府勞工局等相關單位諮詢、申訴，勿讓自身權益睡著。

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