打工族受惠擬免補充保費

基本工資將從七月起，調漲至19273元；衛生福利部也規畫，兼差打工每筆收入低於基本工資者，就不必再繳補充保費。

學生現在去工讀、打工賺的錢若超過5千元，都要被扣2%補充保費。一旦徵繳補充保費的門檻拉高至基本工資，幾乎打工族都可能涵括在內，推估至少廿七萬人受惠，對於打工學生，應有實質助益，估計健保補充保費也因此短少七億元。

除了兼差打工族外，領有車馬費、演講酬勞的教授等也會因補充保費開徵門檻而受惠。

   

圖片來源：網路

不過，由於補充保費一直揹負向窮人剝皮的惡名；因此，調高開徵門檻勢在必行。只是最後確切實施日程與調高至什麼數目，衛福部不願透露，僅表示「時間越快越好。」

不過，一旦拉高門檻，許多原本有很多外快的中產階級也連帶受惠，除非單筆車馬費、出席費、演講費高到近兩萬元以上，否則都不用再繳交補充保費。

提醒您，別讓你的自身打工權益睡著了

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資料來源：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/8679398.shtml

日月潭酒店徵工讀月領100k不是夢

想月領100K不是夢！南投日月潭一家酒店，尋找青年CE0，只要16歲以上學生，對飯店設施或管理，提出企劃案，冠軍除了可以拿到2萬元獎金，這個暑假還可以在飯店打工兩個月，月薪10萬元。

在飯店工作薪水多少錢？基層25k到30k，南投日月潭這家五星酒店要給100k！看看，酒店的大廳除了奢華氣派，還可以增添什麼風情？想想，buffet餐廳除了海鮮生魚片，還能有什麼賣點？比如說，我想在櫃台邊賣冰淇淋，或是我想在泳池邊BAQ，提供你的創意，投稿比賽，冠軍的不但可以獲得2萬元獎金，這個暑假還可以到飯店工讀2個月，每個月薪水10萬元。

民眾：「這個暑期打工的薪水，實在是好有誘惑力，我覺得年輕人現在一定要有創意，不是死讀書。」
婆婆媽媽們聽了很心動，但可能很失落，因為，酒店這次要找的是青年CEO，C是Creativity創意、E是Entertainment娛樂、O則是Operation執行力，只要是16歲以上的學生，人人可以投稿。

酒店副總：「主題主要是介紹日月潭在地特色，以及我們酒店的特色。」
酒店強調得獎有訣竅，必須緊扣日月潭在地生活，能夠引導觀光客看見台灣之美，最重要的是必須可以執行，不能太過天馬行空，鬼點子盡情發揮，就有機會贏得冠軍，月領100K。

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資料來源：http://video.n.yam.com/20140509282851/%E6%9C%88%E9%A0%98100k%EF%BC%81%E6%97%A5%E6%9C%88%E6%BD%AD%E9%85%92%E5%BA%97%E5%BE%B5%E5%B7%A5%E8%AE%80%20%E8%96%AA%E6%B0%B410%E8%90%AC

各國打工遊學比較

提及打工度假或是打工遊學，每個人都有截然不同的看法，有的人認為是在短時間內賺錢存錢、學習英文的方法，有的人認為是年輕壯遊不可錯過的歷練，也有的人認為是結交朋友、拓展國際視野的機會。

在出發前把遊學打工和度假多個旅遊目的所希望達成的目標立定清楚，你對於去澳洲、紐西蘭、加拿大、英國打工遊學的了解有多少？以下提供比較表給各位參考：
 


打工渡假簽證舉行的本意是在度假，主要目的在於可以讓年輕人能到世界各地一圓出國遊學的夢想。

如果不想出國打工，1111提供國內最新工讀機會，你還在等什麼？

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弱勢暑期打工桃縣250名額

桃園縣政府今年暑假將提供250個名額，給縣內的大專以上、弱勢、特定條件家庭學生打工機會。

桃園縣政府勞動及人力資源局表示，為協助桃園縣大專以上學生在暑期有安全打工環境，縣府今年辦理103年「青年工讀輔導方案」暑期工讀。

勞動及人力資源局局長簡秀蓮表示，工讀方案以桃園縣特定條件身分的子女為優先考量，共提供250名公部門工讀機會，月薪新台幣2萬元，並享勞、健保。

打工期間從7月1日起至8月31日止，報名日期自即日起至5月12日止。

桃園縣政府表示，本次方案優先「特定條件」者，包括獨力負擔家計者的子女、中高齡失業者的子女、身心障礙者、原住民、 生活扶助戶、縣府社會局轉介監護學生、特殊境遇婦女的子女、更生保護人、家暴及性侵害被害人或子女、即將進入職場學生。

縣府表示，暑期打工方案採通訊或親自報名，並進行資格審查與抽籤遴選，5月30日公布錄取名單，簡章可參考桃園縣政府入口網站，或聯絡勞動及人力資源局就業安全科。

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資料來源：https://tw.news.yahoo.com/%E5%BC%B1%E5%8B%A2%E6%9A%91%E6%9C%9F%E5%B7%A5%E8%AE%80-%E6%A1%83%E7%B8%A3250%E5%90%8D%E9%A1%8D-022341622.html

打工陷阱多 切記不繳證件和金融資料

有鑑於過去常發生社會新鮮人或學生打工、工讀被騙案件，警方呼籲，如果求職廣告只留行動電話，或是要求先買產品或簽本票；強調免經驗、待遇高；還沒工作就先繳交金融帳戶資料，辯稱要匯薪資等手法，這些可能都有問題，民眾千萬要小心。

對大學生或是才剛步出校園的社會新鮮人而言，目前正是求職的旺季。不過根據過去的經驗，警方還是特別提醒打工和剛步入職場的民眾，打工、求職一定要小心，因為社會上還是有不少的陷阱，千萬大意不得，自身求職打工權益最好還是要掌握些大原則，以免錢沒賺到，反而被騙而吃上官司或破財。

如果求職廣告只留行動電話，卻沒有公司的名稱；或是廣告詞中強調「免經驗、待遇好、福利佳」；或是還沒正式上班，以發薪水申請公司專屬的戶頭為由，要求繳交金融卡帳戶等資料；或是一上班就要求買了一堆的公司產品，這些都有可能是有問題的公司。過去也有不少暑期打工的學生，等到開學之後，就陸續收到稅捐單位催繳稅金的通知書，原來打工個人資料被當做是人頭抵稅。建議學生暑假打工，或是初出社會的新鮮人，最好還是透過有公信力的網站找工作，或是前往應徵時，能事先徵信。當然女學生暑期打工更是要慎選地點，前往面試時，務必要由家人或是朋友陪同，切勿單獨前往應徵，以免掉入求職陷阱，被騙而失身。

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資料來源：https://rich.yda.gov.tw/richCandidate/doc/docDetail.jsp?docID=3E651750B400646745F3697EEF720A3C

打工族注意！工讀未達基本薪資免扣2%補充保費

學生短期打工，健保怎麼加保最省事？衛生署中央健康保險局今提醒，如果打工沒超過3個月，仍可以用眷屬身分加保，跟著爸爸媽媽一起投保最好。過去每年都發生，父母興沖沖為孩子辦理退保後，結果打工撐不了一個月就不幹了，一下子轉入、一下子轉出，甚至失誤投保中斷，影響就醫。

健保局也強調，只要打工學生於打工期間，單次領取薪資所得未達1萬9047元門檻，並不需要扣繳2%的二代健保補充保險費。

每年暑假過後，抱怨電話就接不完！不少學生為了增加社會經驗，賺取零用錢或貼補學費，常會利用2個月至3個月的暑假，短期工讀，卻因為不熟悉加保規定，常留下後遺症。

最常見的情況是，為了打工，通常以眷屬身分依附爸爸、媽媽公司投保的學生，必須先辦理退保，再由打工處老闆加保，但前幾年就曾發生，暑假期間，有父母帶孩子想看病時，竟發現健保卡欠費被鎖了，一問之下，才知道孩子打工不到一個月就受不了離職，卻沒告知父母，來不及恢復眷屬身分。

另一種困擾則是同時在打工處、父母公司都有加保，導致重複投保繳費，多繳保費。他依健保法規定，只要受僱期間明確且未逾3個月，受僱員工都可以自由選擇是否以原有身分繼續投保，換句話說，學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保，不必刻意轉出、轉入，但要事先告知打工處老闆。

此外，健保局也強調，為顧及弱勢民眾及在學學生負擔，「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」特別規定，打工學生於暑期打工期間的單次領取薪資所得，只要未達1萬9047元，並不需要扣繳補充保險費。

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打工族權益

近幾年來企業願意提供的打工機會越來越多，探究其打工動機不外乎是為了累積工作經驗與存錢、增加加入等。人力銀行提醒，打工也需卻保自身權益，如發現權益受損，務必向勞工局等相關單位諮詢或申訴。

受到青年失業與低薪現象衝擊，讓年輕一代的學子們越來越有危機意識，進而打算提早規劃職涯的趨勢，顯見學生們也確實感受到新鮮人就業不易的氛圍，因而希望透過提前起跑累積工作經驗，以增加日後求職優勢。

李以1111人力銀行資料庫來看，現階段打工機會確實有逐年成長的趨勢。李大華補充，除了彈性人力需求較高、進入門檻較低的服務業釋出較多工讀職缺之外，包括升學補教及才藝安親等教育機構，對於在學學生的依賴也有提高的趨勢，且薪資條件也不輸民生服務業，是熱門工讀職缺之一。

人力銀行同時提醒，現行基本工資已調升至19,047元，基本時薪為109元，且工讀生也同樣享有勞保、健保及退休金提撥等權利。李大華說，若學生求職或任職期間，發現權益受損，可向各縣市政府勞工局等相關單位諮詢、申訴，勿讓自身權益睡著。

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