許多大學生需要打工，卻不知如何確保自身權益，總是被剝削。調查顯示，台中地區打工職場超過九成以上雇主都有違法行為，不但沒有替青少年投保勞健保、時薪也低於法定最低薪資109元，只有一成九四打工青少年，在遭遇違法事項時，會向勞工局求助，顯然學生勞動市場出現嚴重問題。
政府相關部門應正視打工職場違法問題，以具體施政逐年降低雇主違法比率，不但應該在暑假期間強勢取締違法雇主，尤其必須建置一個能夠協助學生打工檢舉違法雇主的輔導機制，讓勞工局成為青少年願意使用的申訴管道，更要加強校園勞動權益宣導，讓青年學子明確了解自己應有的權益。打工職場是許多青少年朋友正式就業前的必經旅途，嚴重的違法情況絕不容忽視，何況多數出身中低受入家庭的青少年為分擔家計，多半很早即進入打工職場謀生，成為打工市場中的重要勞動力，如果放任雇主違法剝削打工族，恐怕就會助長貧者愈貧的社會悲歌。
群園基金會也建議學生工讀面試時，要先確認薪資、工時及勞健保事項是否合法，也要了解如果因工受傷，雇主有給付醫藥費及有薪假的義務。如果真的不幸遇到雇主欠薪、因工受傷等問題，除了向勞工局申訴外，也可以向各地法律扶助基金會求助。呼籲青少年一定要勇於舉發違法店家，就算無法直接拿回自己的薪水，也應該讓店家得到教訓，才能促進整體打工職場的守法風氣，讓所有人都受惠。
