2014年2月23日 星期日

2013行業薪資調查 入行不動產起薪奪冠


人力銀行業者(1111人力銀行)今天(24號)發布最新「2013年度薪資調查排行榜」,入行起薪最好的產業仍是「營建/不動產」業,「資訊/科技」和「醫療/農牧/環境」分居2、3名,「百貨/販售」、「民生/服務」的入行起薪則敬陪末座。

人力銀行業者(1111人力銀行)24號發布最新「2013年度薪資調查排行榜」,人力銀行公關總監李大華指出,隨著歐債趨緩、QE退場,2013年國際景氣緩步回升,國內經濟雖有復甦,但仍緩慢,因此國內長期低迷的薪資水準,無法有明顯改善,建議上班族靠著轉職來為自己加薪,而政府應該穩定物價。

根據人力銀行的調查,去年一整個年度,入行起薪最好的產業仍是「營建/不動產」業,以34,690元再度蟬連冠軍寶座;「資訊/科技」和「醫療/農牧/環境」分別以34,325元、33,720元分居2、3名,而「百貨/販售」以29,147元位居最後一名;「民生/服務」則以30,781元,位居倒數第2。

此外,入行年資越淺,薪資年成長的幅度越高,而入行7到9年之後,薪資成長就呈現停滯狀態;在企業規模上,以入行一年為例,50人以下的企業與2千人以上的企業,員工薪資相差了近6,500元。

但特別的是,根據1111人力銀行去年廠商關鍵字搜尋,台積電、王品、鼎泰豐為前3名,且前10名企業中,有6家屬於服務相關的消費性品牌,顯示民生服務業雖然平均起薪不高,但工作內容、進入門檻與品牌形象,仍是求職者選擇企業的重要指標。




2014年2月20日 星期四

大潤發徵才330人 儲備幹部35K

找工作
【1111人力銀行 通訊社記者林育如報導】
國內知名大型 量販店大潤發 ,鎖定年後轉職潮,將在2/20(四)下午1點到4點,在台北市勞工教育館舉辦「大潤發北區聯合招募」專案徵才活動。

培育國際性人才 多元領域發展
大潤發表示,此次招募項目包括20名儲備幹部、30位營業課員、35名在櫃檯服務接待的客服人員、10名負責交通動線及安全維護的安管人員、25位賣場服裝銷售人員、45名生鮮熟食區人員、電器部銷售員、長短期工讀生,及具烘焙熟食、西點、蛋糕的廚師等,共計330個工作機會。其中,儲備幹部起薪35K起跳,需大學或研究所畢業。而其他諸多職缺,只要高中/職、專科學歷即可。

2001年2月與法國具有40年零售流通業經驗的法商歐尚集團(Auchan )合資的大潤發,不只引進更具國際觀的營運管理模式,更朝國際化發展。此次招募的儲備幹部,計劃將其培育成國際化人才。未來儲備幹部有機會往歐洲及中國,或朝人資、控管、採購、行銷等專業領域發展。

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2014年2月16日 星期日

統聯客運徵50名駕駛 月薪最高60K

【1111人力銀行通訊社記者李彥慧報導】
客運搶搭觀光商機
愈來愈多國外旅客來台觀光,今年預計來台觀光人次將突破900萬人次。因應背包客經常搭公車及客運來旅行,加上日本、香港自由行旅客愛泡湯,有客運業者複製「機加酒」模式,結合交通食宿套票和折扣,吸引更多觀光客搭乘客運來旅遊。
統聯徵公車.國道駕駛
因應觀光人數增多, 統聯客運 在高雄市勞工局訓練就業中心,所舉辦的「最愛工作在高雄」徵才活動,招募50名駕駛員,月薪最高更可達60K! 統聯表示,觀光客變多,客運司機需求也增多,不過目前仍遇人才短缺的困難,希望透過徵才活動能夠招幕到更多人才,職缺主要為公車及國道客運駕駛,公車駕駛部份,條件要會駕駛3噸半的車,國道客運駕駛的門檻較高,必需會開15噸大型車輛,有興趣找工作的民眾可得把握機會。
訓就中心指出,接下來陸續有11場小型徵才。下一場聯合徵才3月4日下午5點到晚上8點,在前鎮區鎮中路6號勞工局一樓廣場舉辦,預計有25家廠商提供800個以上職缺,歡迎民眾參加。(圖:取自統聯網站)

資料來源:1111人力銀行

2014年2月11日 星期二

轉職必看 - 8招避免換到爛工作

爛工作的8跡象:面試官遲到、沒看履歷…這些都要注意!


* 換工作 ,  找工作 必看的求職網 - 1111人力銀行
換工作圖片來源:flickr.com/photos/92334668@N07/11123538363

1.面試官遲到許久:遲到是非常不尊重他人的舉動,對企業形象也是一大損傷。曼切里提醒,面試官通常會提前許久收到通知,且在面試前會有至少15分鐘的準備時間。若無預先通知就遲到,可能就要對這間公司說「不」。


2.面試官向你抱怨該職位的前任員工:面試官應要介紹工作環境、人事結構、以及工作內容。要注意人事經理是否曾抱怨前任離職員工,或說長官的壞話。這種行為顯示出對方差勁的個性及判斷力,更不能為那間公司加分。


3.人資主管沒有看過你的履歷:若是當天同時有許多應徵者,面試官沒有時間詳閱你的履歷是難免的。曼切里提醒,可以利用這個機會推銷自己,說服對方自己是最適合該職位的人。

但是如果面試官恰巧是該職位主管,可能是未來要帶領你的人,那可就要留意對方在面試過程中的表現。沒有看過你的履歷有可能是他行程匆促,也有可能是該主管本身的作風有問題。


4.未來的主管沒有詳述工作內容:若你在面試後還說不出該職位的工作內容,那就是個問題了。人資顧問大衛.路易斯表示,若是面試官認為你是適任人選,卻又不確定會將你分配到什麼工作時,應會另行向你介紹公司環境及文化。路易斯也建議,若仍有不清楚之處,別怕開口發問,清楚了解未來的工作內容是非常重要的。


5.該公司人員流動率高、或有不良文化:面試前做些功課是必須的,能對該公司的整體風氣有初步的了解。如果人事經理向你提起這職位在短期內已經換過三人,請進一步詢問原因。如果人員汰換率過高,可能就要再三考慮。


上述全文轉自 天下雜誌 http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5054613

2014年2月4日 星期二

[轉錄-找工作占卜] 未來三個月內能不能找到工作?-安珀的占卜世界



今天題目是:未來3個月內能不能找到工作?

給失業中.想找工作的朋友使用!
如果你很急著找工作  覺得3個月太長  也可以改成2週.1個月內  都OK的
只要你的時間有設定好就好了!!


 使用章魚哥的朋友請輸入1~4

選牌的方法.bmp 

找工作  

































































































 選項A(亂數1)
海格爾.jpg
抽到這張牌的朋友
未來這段時間想要找到工作是有點困難的
首先除了大環境景氣不好之外
你自己對於工作也沒個頭緒出來
只是一窩蜂跟著大家跑  覺得這個不錯那丟履歷
那個不錯 也丟一下好了
你連自己真正想要的工作都不知道
這樣該如何能找到工作呢?
如果找到工作了  這個工作也不一定是適合你的
又如何能做的長久?   這樣只是惡性循環毆!




















選項B(亂數2)
波斯若.jpg
抽到這張牌的朋友
未來這段時間內 很有機會找到工作歐!
你應徵的工作  這些公司都覺得你是潛力股!
是值得投資培養的一枚人才!
不過如果是不想培養人才  想要找個人不用教就會上手的公司
這些公司可能會覺得你的能力還不夠歐!
所以如果能應徵上的話  那表示這間公司是願意栽培你的
好好在這間公司努力吧!!
另外這張牌也提醒你  要隨時精進自己的能力歐!!
























選項C(亂數3)
達加茲.jpg
抽到這張牌的朋友
恭喜你  未來這段時間內很有機會找到工作毆!!
最主要的原因就是因為你每天都很努力再找工作!!
履歷常常更新
人力銀行的網站也是每天都上去報到   
隨時注意有沒有適合自己的新職缺!
這樣每天努力的情況下  想找不到工作也太難了!
不過要提醒你   這張牌能成功的最主要原因就是努力!
如果你不努力找工作 那抽到這張牌也沒用歐!




















選項D(亂數4)
拉古茲.jpg
抽到這張牌的朋友
未來這段時間內想要找到工作有點難呀!!
主要是因為你太隨性了
今天想到就投個履歷
明天太累  休息一下好了
後天哩? 看心情!
每天都這樣不積極再找工作
這種態度想要順利找到工作是很困難的!!
如果真的很急著要找工作的話
還是要多努力一點! 
千萬不可以在三天捕魚兩天曬網了
這樣的態度對於工作上也沒有什麼好幫助毆!